بازدید مدیر کل دفتر توسعه منابع انسانی و آموزش صنعت شرکت برق حرارتی از نیروگاه بعثت

به گزارش روابط عمومی شرکت مدیریت تولید برق بعثت، مجید شریعتی نیا در این دیدار اظهار داشت: همه مدیران بویژه مدیران حوزه منابع انسانی پاسخگو کارکنان نیروگاه در حوزه منابع انسانی خواهند بود.

وی با اشاره به دوران بیماری منحوس کرونا و برگزاری دوره‌های آموزشی از راه دور و با توجه به عصر ارتباطات و دیجیتال افزود: درصد بیشتری از دوره های آموزشی می‌بایست از حالت غیرحضوری به صورت حضوری و چهره به چهره برگزار گردد.

مدیر کل دفتر توسعه منابع انسانی و آموزش شرکت مادرتخصصی برق حرارتی در ادامه تصریح کرد، با توجه به هزینه‌های سنگین زندگی در تهران و هزینه ایاب و ذهاب پرسنل نیروگاه‌های تهران که تقریبا" تا ۱۲ ساعت و بیشتر در محل کار خود حضور دارند، لذا ضروریست در ضوابط مربوطه تجدید نظر گردد، بنابرین در دستور کار حوزه منابع انسانی شرکت مادرتخصصی قرار خواهد گرفت.

وی با بیان اینکه نگاه به منابع انسانی از دیدگاه مدیریت باید حرفه ای باشد افزود: هر گاه شکل مدیریت با اخلاق تلفیق شود، آن مدیریت حرفه ای می شود و ما موظفیم در انجام مدیریت سازمانی خود مسائل اخلاقی را مدنظر داشته باشیم.

در این دیدار، با توجه به سوالات همکاران در حوزه‌های مختلف منابع انسانی، کارشناسان حوزه‌ منابع انسانی شرکت مادرتخصصی تولید برق حرارتی، به فراخور حوزه مسئولیت خود پاسخگو سوالات مدیران و نماینده کارگران نیروگاه بعثت بودند.

در ادامه مدیرکل منابع انسانی و آموزش شرکت مادرتخصصی برق حرارتی ضمن حضور در ساختمان امور اداری نیروگاه با پرسنل امور اداری دیدار نمودند. همچنین ایشان پس از بازدید از واحدهای نیروگاهی، از نزدیک با پرسنل شیفت بهره برداری دیدار و تا ساعاتی نیز پای صحبتهای پرسنل بهره برداری قرار گرفتند.

در پایان مجید شریعتی نیا و هیئت همراه، پس از ۹ ساعت حضور و بازدید از نیروگاه، نیروگاه را به سمت شرکت مادرتخصصی برق حرارتی ترک کردند.

شایان ذکر است این بازدید تا ساعت ۱۸ شب به طول انجامید.